SALON INDUSTRIES ET TALENTS

Présentation

Premier temps – La Matinée – donner envie aux jeunes De 9h à 11h30 – Une matinée dédiée aux scolaires Le salon vise à faire découvrir l’industrie aux élèves de 4e de l’agglomération à travers une approche concrète, immersive et ludique : rencontres avec les entreprises, ateliers pratiques, réalité virtuelle et découverte des formations. L’objectif est d’intervenir tôt dans l’orientation des jeunes afin de déconstruire les idées reçues et de leur faire découvrir une industrie moderne, innovante et diversifiée, intégrant notamment le numérique, l’intelligence artificielle et des savoir-faire techniques. Cette initiative répond également aux attentes des entreprises, qui souhaitent mieux faire connaître leurs métiers et les opportunités de formation et d’emploi sur le territoire. L’enjeu est simple : donner aux jeunes l’envie de travailler dans l’industrie en leur donnant d’abord l’occasion de la découvrir.

Deuxième temps : L’après-midi : Ouvrir l’industrie au grand public De 11h30 à 17h30 – Un temps dédié au recrutement, à l’alternance et à la découverte des métiers L’après-midi du salon a pour objectif de rapprocher concrètement les entreprises industrielles et les personnes en recherche d’emploi, d’alternance, de formation ou de reconversion. Au-delà de la découverte des métiers, il s’agit de créer des opportunités grâce aux échanges directs avec les recruteurs, les professionnels et les organismes de formation, avec l’appui des acteurs de l’emploi et de l’orientation du territoire. Des conférences et ateliers thématiques viendront compléter ce temps de rencontre autour des évolutions, des formations et de l’attractivité des métiers industriels. Le salon se veut ainsi bien plus qu’un salon de recrutement : un lieu d’échange, de découverte et d’opportunités pour tous les publics.

Troisième temps – La Soirée – Prendre de la hauteur sur l’industrie de demain – 18h30 – 21h – Entreprises et institutionnels Fil rouge de la soirée : Face aux défis de l’industrie, quelles solutions concrètes pour recruter, produire et rester compétitif ? Deux tables rondes autour de solutions concrètes Table ronde 1 – Recruter autrement : les nouvelles pratiques des entreprises Cette première table ronde doit partir d’expériences concrètes d’entreprises qui ont fait évoluer leurs pratiques de recrutement pour répondre à leurs difficultés à attirer et fidéliser les talents. Table ronde 2 – Produire autrement : quand les nouvelles technologies répondent aux enjeux de l’entreprise La deuxième table ronde aborde les évolutions technologiques comme des solutions à des enjeux très concrets : robotique, intelligence artificielle, automatisation, outils numériques…