SMIP 2026- Semaine de l'Industrie des Métiers de l'Industrie Pharmaceutique et de santé

Présentation

Placé sous le signe de l’innovation, des talents et des opportunités, cet événement fédérateur vise à mettre en lumière la diversité des métiers et des parcours dans l’industrie pharmaceutique et de santé, un secteur stratégique en constante évolution.

Un objectif clair : valoriser et attirer Organisée par ALLIS-NA, le cluster régional d’innovation en santé, la SMIP poursuit plusieurs ambitions fortes : \- promouvoir les métiers de l’industrie pharmaceutique et leur évolution, \- renforcer l’attractivité d’un secteur porteur de sens, \- soutenir les employeurs dans leur recherche de profils qualifiés, \- répondre aux besoins en compétences à tous les niveaux, \- encourager la diversité et l’inclusion au cœur de la filière.

Un format pensé pour l’échange et l’immersion L’après-midi sera rythmé par des temps forts favorisant le dialogue direct entre professionnels, étudiants et jeunes talents : \- Introduction stratégique (30-45 min) : cadrage et présentation des enjeux du secteur. \- Table ronde RH et recrutement (45 min) : "Talents en action: Comprendre les défis RH dans l'industrie de la Santé." \- Retours d’expérience (30 min) : témoignages d’alumni. \- Pharma Quizz (15 min) : séquence ludique pour ancrer les messages clés. \- Showroom, Speed Meetings et Ateliers (1h30) : stands d’entreprises et rencontres directes étudiants/professionnels.

Des objectifs concrets À travers cette programmation, la SMIP 2025 souhaite : \- présenter les leviers RH face aux tensions de recrutement, \- mettre en avant la richesse et la diversité des parcours, \- créer un lien direct entre monde académique et professionnel, \- renforcer l’attractivité du secteur auprès des jeunes talents.

Ensemble, construisons l’avenir de l’industrie pharmaceutique La SMIP est l’occasion idéale pour valoriser les savoir-faire, encourager les vocations et consolider les passerelles entre entreprises, établissements de formation et futurs professionnels.